Om het effect van robotisering op de werkgelegenheid op te vangen, wordt gesuggereerd een robotbelasting in te voeren. Het is echter onduidelijk of een dergelijke robottax het gewenste effect heeft. Dat hangt zeer af van de gemaakte veronderstellingen over de arbeidsmarkt.

Tot 2022 worden grote tekorten op de arbeidsmarkt verwacht door uitbreidingsvraag en vervangingsvraag. Vooral technici en personeel in de zorg zijn schaars.

Door robotisering zullen flink wat beroepen verdwijnen de komende decennia. Er zijn echter nog voldoende beroepen die niet gerobotiseerd kunnen worden.

Al binnen enkele decennia kan de helft van alle banen in Nederland verdwijnen door automatisering en robotisering. Over de gevolgen daarvan voor economie en samenleving komt vrijwel niets terug in de verkiezingsprogramma's van de politieke partijen. Werkgeversorganisatie VNO-NCW en vertegenwoordigers van de ICT-branche maken zich grote zorgen over die blinde vlek bij politici.

De 6-urige werkdag heeft positieve effecten voor medewerkers en op nationaal niveau. Voor de werkgever echter stijgen de loonkosten.

De verwachtingen over werkgelegenheid in ons land zijn gestegen naar 46%. Dit is een toename van 14% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

De stagebank ervarenkoos.nl brengt vraag en aanbod van stages voor 40-plussers bij elkaar. Tot nu toe zijn er nog weinig stages voor oudere medewerkers.

Bang dat robots uw baan inpikken? Nergens voor nodig: door robotisering komen er tienduizenden banen bij.

HR worstelt met robotisering en kijkt de kat uit de boom. Maar het is nú tijd voor actie. Drie vragen waar HR het antwoord op moet vinden.

Het aantal Europeanen tussen de 20 en 64 jaar oud dat betaald werk heeft, is het afgelopen jaar verder toegenomen. In totaal had 70,1 procent een baan, tegen 69,2 procent in 2014.