redactie Contentmarketing

AI lijkt overal te zijn. Maar wat betekent dat voor het vakgebied van facilitair management? Tijdens een ronde tafel, georganiseerd door Facto en Alvero Kantoormeubelverhuur, gingen facilitaire young professionals hierover met elkaar in gesprek. Ze spraken over de kansen, uitdagingen en ethische vragen van AI in hun werk. 'AI moet geen doel op zich zijn, maar een middel om meer tijd te creëren voor het menselijke.'

De werkplek van de toekomst vraagt om slimme oplossingen. En die komen steeds vaker uit onverwachte hoek. Alvero, specialist in de verhuur van kantoormeubilair, lanceert deze zomer een innovatieve AI-tool die de manier waarop Workplace professionals werken fundamenteel kan veranderen.

In 2020 besloot HERE Technologies om het Integrated Workplace Management System (IWMS) van Planon te implementeren. Het bedrijf wilde het versnipperde landschap van externe systemen en tools voor vastgoed- en facility management vervangen door één systeem.

Steeds meer mensen lopen rond met een uitgeput gevoel. Vaak wordt dit probleem bij HR neergelegd, maar ook het kantoor kan hierin een belangrijke rol spelen. Solved legt uit hoe je huisvesting optimaal kunt inzetten voor de mentale gezondheid van medewerkers.

De schoonmaakbranche werkt ook met chemie. Dat is noodzakelijk, omdat je met water alleen niet goed kunt schoonmaken. Maar daar zit ook meteen de spanning. Want chemie en duurzaam lijken elkaar te bijten.

Gom heeft een vernieuwde positionering gelanceerd. Geen koerswijziging, maar een scherpere belofte: échte aandacht. Voor mensen, hun werkomgeving en samenwerking. Die belofte klinkt herkenbaar voor wie al met het bedrijf werkt, maar wordt nu ook zichtbaar voor de buitenwereld - en merkbaar in de praktijk. De bekende pay-off 'Ongewoon Schoon' blijft daarbij staan, en krijgt een diepere lading: schoonmaak met échte aandacht voor mens en omgeving.

Schoonmaak raakt alles. Toch blijft de impact van de sector vaak niet altijd even zichtbaar, juist omdat schoonmaak zo vanzelfsprekend lijkt. Maar wie goed kijkt, ziet dat schoonmaak een essentiële maatschappelijke rol vervult. Niet alleen draagt het bij aan een gezonde en goed functionerende leef- en werkomgeving, het fungeert ook als voorbeeld op grotere thema's als educatie, arbeidsparticipatie en samenwerking.

Werken met zzp'ers is al jarenlang populair en kan dat ook blijven, mits de regels goed worden nageleefd. Nu de Belastingdienst de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) actiever handhaaft, kiezen sommige organisaties ervoor om hun samenwerking met zzp'ers te heroverwegen. Dit komt vaak voort uit onzekerheid over de mogelijke gevolgen. Goede HRM-software kan helpen om duidelijkheid te scheppen.

Als facilitair verantwoordelijke sta je vaak voor een uitdaging: hoe bied je medewerkers maaltijden aan die niet alleen lekker en aantrekkelijk zijn, maar die ook aansluiten bij de duurzame en vitale doelstellingen van de organisatie?

Innovatie bij Gom draait om meer dan techniek alleen. Joyce Tieben, HR-directeur bij Gom, legt uit hoe vernieuwende oplossingen bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, werkplezier en betere prestaties. En hoe aandacht voor medewerkers uiteindelijk leidt tot betere schoonmaakprestaties, minder klachten en continuïteit in de dienstverlening.