Volledige OR stapt op na onenigheid met bestuurder

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dit meldt De Twentsche Courant Turbantia.

Het bedrijf produceert orthopedische hulpmiddelen als protheses en elastische kousen. Nu doet het bedrijf dat in Enschede, Zwolle en Almelo. Vanaf 1 juli wil het bedrijf deze productie centraliseren in Almelo. Voor de medewerkers die nu in Enschede en Zwolle werken, betekent dit een overplaatsing.

In eerste instantie gaf de ondernemingsraad een positief advies over de centralisatie, maar adviseerde wel om inhoudelijke redenen de werkplaats in Zwolle te laten bestaan. Daarnaast wees de ondernemingsraad erop dat mensen uit Zwolle te maken zouden krijgen met een langere reistijd.

De bestuurder wilde zijn plannen echter niet wijzigen, waardoor er een conflict ontstond. “Het conflict tussen de partijen liep zo hoog op, dat de voltallige ondernemingsraad is afgetreden,” aldus De Twentsche Courant Turbantia.

De directeur van RRT laat aan de krant weten de centralisatie gewoon door te zetten, omdat volgens hem het vollledige traject van de Wet op Ondernemingsraden is doorlopen. Met bepaalde deelbesluiten wil hij wachten tot er een nieuwe ondernemingsraad is. De verkiezing hiervoor zal eind maart plaatsvinden.

Zie ook:
Zieltjes winnen voor de OR
Werken aan een complete OR
Verkiezingen tijdens een reorganisatie
En meer informatie over OR-verkiezingen >>

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.