Internationalisering vooral gunstig voor hoger opgeleiden

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Voor de positie van laagopgeleiden en werkzoekenden vormt de invloed van buitenaf een bedreiging, mede door de toenemende mate van offshoring van laag gekwalificeerde arbeid. Door tijdig te investeren in kennis en competenties kan hun positie echter verbeterd worden.

Andere, meer algemene uitkomsten van de RWI Arbeidsmarktenquête 2008 zijn:
•Zowel de professional als de Nederlandse bevolking is een stuk pessimistischer over de ontwikkeling van de werkgelegenheid dan een jaar geleden, al verwacht een krappe meerderheid nog steeds een toename van de werkgelegenheid.
• Zowel arbeidsmarktprofessionals als de Nederlandse bevolking verwachten een lichte stijging van het aantal vrouwen in topposities.
• Vrijwel iedereen verwacht een verdere toename van het aantal werknemers uit Oost-Europese landen.
• De meerderheid van de respondenten verwacht een daling in de achterstand van allochtonen ten opzichte van autochtonen. Opvallend is dat vrijwel iedereen van mening is dat er op de arbeidsmarkt sprake is van discriminatie op basis van etnische afkomst, waarbij de arbeidsmarktprofessionals in 34 % van de gevallen zelf spreken over discriminatie in hoge of zeer hoge mate.
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.