CWI helpt Jumbo Supermarkten bij werving personeel

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Jumbo Supermarkten is een van de snelst groeiende supermarktketens van Nederland. Dit is mede het gevolg van de overname van de 15 Super de Boer winkels begin dit jaar. Om de uitbreiding te kunnen realiseren, gaat Jumbo een intensieve samenwerking aan met CWI. CWI heeft de expertise, het netwerk én de mensen om Jumbo te helpen de vacatures te vervullen.

Jumbo gaat extra aandacht besteden aan het plaatsen van doelgroepen als jongeren en herintredende vrouwen. Voor nieuwe medewerkers zijn er voldoende mogelijkheden om naast hun werk een opleiding op mbo-niveau te volgen. Jumbo wil ook die mensen een kans geven die nu niet actief deelnemen aan de arbeidsmarkt.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

of maak een account aan

  1. Hartfilmpje in nieuwe CAO houthandel
  2. Taskforce om vrouw meer te laten werken
  3. OR brandweer en gemeente Utrecht opnieuw in de clinch
  4. Van onzichtbaar naar zichtbaar
  5. CNV Havens stelt ultimatum aan Vopak
  6. Arbeidsdeelname vrouwen moet snel omhoog
  7. Werknemers slecht geïnformeerd over pensioen
  8. Verkoop van bedrijf zonder advies van de or
  9. Verantwoordelijkheid voor het dragen van PBM’s
  10. OR Bernhoven wint prijsvraag
  1. Nieuw programma voor leeftijdsbewust beleid
  2. Crisis tussen OR en bestuur psychiatrische instelling
  3. Verkeerd beeld van oudere werknemers
  4. CWI waarschuwt voor harde kern werklozen
  5. Vaker allochtonen in dienst
  6. Bonussen en extra salaris tegen krappe arbeidsmarkt
  7. Handboeken, brochures en rapporten
  8. Convenant tegen dik personeel
  9. Werkgevers hebben vaker allochtonen in dienst
  10. Meer invloed OR op benoeming en ontslag bestuurder